Se trata de un Convenio con una duración de dos años, desde el 1 de enero de 2011 hasta el 31 de diciembre de 2012.
Se ha pactado una subida salarial fija para cada uno de los años de convenio del 1,5% sobre la Tabla Salarial, Complemento por Experiencia, PAE, Plus Funcional de Inspección y CAI. Adicionalmente, se ha establecido un importe variable que las empresas abonarán a sus trabajadores y trabajadoras en función del incremento de los ingresos por comisiones que hayan obtenido respecto del ejercicio anterior.
La actualización de los capitales del seguro de vida representa un incremento del 6,9%.
